1. Principio de tolerancia cero
Granfer rechaza cualquier forma de corrupción, soborno, tráfico de influencias o práctica equivalente que pueda comprometer la legalidad y la confianza institucional.
Todos los empleados y representantes deben actuar con integridad en cualquier interacción con entidades públicas o privadas.
2. Principales áreas de riesgo
La evaluación preventiva considera operaciones con terceros, decisiones de contratación, hospitalidad corporativa, gestión de proveedores y procesos con potencial conflicto de intereses.
- Obsequios y ventajas indebidas.
- Pagos sin justificación contractual.
- Intermediación sin transparencia de finalidad.
- Favoritismo en decisiones comerciales u operativas.
3. Medidas de prevención
La prevención se basa en reglas internas, segregación de responsabilidades, deber de reporte, trazabilidad documental y acciones de sensibilización sobre conducta ética.
Cuando proceda, se adoptan medidas correctivas y disciplinarias en caso de incumplimiento.
4. Deberes de empleados y socios
Es obligatorio actuar con diligencia, rechazar propuestas indebidas, comunicar sospechas y preservar las evidencias relevantes para la determinación de los hechos.
Los socios y proveedores deben cumplir estándares equivalentes de integridad en sus relaciones con Granfer.
5. Seguimiento y mejora
Las medidas de prevención se supervisan periódicamente con base en indicadores de riesgo, denuncias recibidas y la evolución legal aplicable.
La política se actualiza siempre que sea necesario para garantizar la eficacia y proporcionalidad de las medidas adoptadas.
Contactos y solicitudes. Para ejercer derechos de protección de datos, aclarar cláusulas legales o tratar cualquier solicitud sobre esta política, envía un correo a geral@granfer.pt.