1. الموضوع والنطاق
تُحدد مدونة الأخلاقيات والسلوك القيم والقواعد التي تُوجّه تصرفات الأجهزة القانونية والموظفين في Granfer، بصرف النظر عن الموقع الوظيفي أو نوع العلاقة التعاقدية.
تُمثّل مرجعًا للعلاقات الداخلية والخارجية وتعزّز الثقة لدى الشركاء والجهات العامة والخاصة والمجتمع بشكل عام.
2. المبادئ العامة للسلوك
يجب أن يلتزم السلوك المهني بالشرعية والعدالة والحياد والمساواة والتناسب وحسن النية والولاء والنزاهة والكفاءة والمسؤولية واللياقة.
- معاملة عادلة وغير تمييزية.
- سلوك أمين ومسؤول وشفاف.
- تعاون فعّال وتركيز على المصلحة المشروعة للأطراف.
- الحفاظ على الصورة المؤسسية لشركة Granfer.
3. البيئة التنظيمية والمعلومات
تعزز Granfer بيئة عمل يسودها الاحترام والمهنية والتعاون، وتشجّع على التحسين المستمر والتدريب والابتكار في العمليات.
يجب استخدام المعلومات الناتجة في السياق المهني لأغراض الخدمة فقط، مع الالتزام بواجبات السرية وحماية البيانات.
4. تضارب المصالح والهدايا
يجب الإبلاغ عن حالات تضارب المصالح المحتملة في الوقت المناسب لضمان اتخاذ قرارات محايدة وموثّقة.
لا يُقبل تلقّي الهدايا أو المكافآت أو المزايا إلا في حدود المجاملة البحتة، وبشرط ألا تؤثر على الاستقلالية أو النزاهة.
5. المخالفة والمراجعة والدخول حيز التنفيذ
قد يُفضي انتهاك قواعد هذه المدونة إلى مسؤولية تأديبية، وفقًا للأحكام القانونية والداخلية المعمول بها.
تخضع هذه الوثيقة لمراجعة دورية، ودخلت حيز التنفيذ في اليوم التالي لنشرها المؤسسي، مع مرجع مراجعة بتاريخ 10 فبراير 2025.
التواصل والطلبات. لممارسة حقوق حماية البيانات، أو لتوضيح البنود القانونية، أو لمعالجة أي طلب يخصّ هذه السياسة، يُرجى إرسال بريد إلكتروني إلى geral@granfer.pt.