Ethikkodex und Verhaltensrichtlinie

Der Ethik- und Verhaltenskodex legt die Werte und Regeln fest, die das Handeln der Organe und Mitarbeitenden von Granfer unabhängig von hierarchischer Stellung oder Vertragsverhältnis leiten.

Er dient als Referenz für interne und externe Beziehungen und stärkt das Vertrauen von Partnern, öffentlichen wie privaten Stellen sowie der Öffentlichkeit.

Das berufliche Handeln muss Rechtmäßigkeit, Gerechtigkeit, Unparteilichkeit, Gleichbehandlung, Verhältnismäßigkeit, Treu und Glauben, Loyalität, Integrität, Kompetenz, Verantwortung und Höflichkeit wahren.

• Faire und diskriminierungsfreie Behandlung.
• Ehrliches, verantwortungsbewusstes und transparentes Verhalten.
• Aktive Zusammenarbeit und Fokus auf das berechtigte Interesse der Beteiligten.
• Wahrung des institutionellen Ansehens von Granfer.

Granfer fördert ein respektvolles, professionelles und kooperatives Arbeitsumfeld und unterstützt kontinuierliche Verbesserung, Weiterbildung und Prozessinnovation.

Im beruflichen Kontext erzeugte Informationen dürfen ausschließlich für dienstliche Zwecke verwendet werden, unter Wahrung der Vertraulichkeits- und Datenschutzpflichten.

Potenzielle Interessenkonflikte sind rechtzeitig zu melden, um unparteiische und dokumentierte Entscheidungen zu gewährleisten.

Die Annahme von Geschenken, Zuwendungen oder Vorteilen ist nur dann zulässig, wenn sie den Rahmen bloßer Höflichkeit nicht überschreitet und Unabhängigkeit oder Integrität nicht beeinträchtigt.

Ein Verstoß gegen die Regeln dieses Kodex kann disziplinarrechtliche Konsequenzen nach den geltenden rechtlichen und internen Bestimmungen nach sich ziehen.

Das Dokument wird regelmäßig überprüft und trat am Tag nach seiner institutionellen Veröffentlichung in Kraft, mit dem Überarbeitungsvermerk vom 10. Februar 2025.