1. Null-Toleranz-Grundsatz
Granfer lehnt jede Form von Korruption, Bestechung, Einflussnahme oder vergleichbaren Praktiken ab, die die Rechtmäßigkeit und das institutionelle Vertrauen gefährden könnten.
Alle Mitarbeitenden und Vertreter müssen in jeder Interaktion mit öffentlichen oder privaten Stellen integer handeln.
2. Wichtigste Risikobereiche
Die präventive Bewertung berücksichtigt Geschäfte mit Dritten, Einstellungsentscheidungen, Corporate Hospitality, Lieferantenmanagement und Prozesse mit potenziellen Interessenkonflikten.
- Unzulässige Geschenke und Vorteile.
- Zahlungen ohne vertragliche Grundlage.
- Vermittlung ohne Transparenz über den Zweck.
- Begünstigung bei geschäftlichen oder operativen Entscheidungen.
3. Präventionsmaßnahmen
Prävention stützt sich auf interne Regeln, Aufgabentrennung, Meldepflichten, dokumentarische Nachvollziehbarkeit und Sensibilisierungsmaßnahmen für ethisches Verhalten.
Sofern anwendbar, werden bei Verstößen Korrektur- und Disziplinarmaßnahmen ergriffen.
4. Pflichten von Mitarbeitenden und Partnern
Es ist verpflichtend, sorgfältig zu handeln, unzulässige Angebote abzulehnen, Verdachtsmomente zu melden und relevante Beweise zur Sachverhaltsaufklärung zu sichern.
Partner und Lieferanten müssen in ihren Beziehungen zu Granfer gleichwertige Integritätsstandards einhalten.
5. Überwachung und Verbesserung
Die Präventionsmaßnahmen werden regelmäßig anhand von Risikoindikatoren, eingegangenen Meldungen und der geltenden Rechtsentwicklung überwacht.
Die Richtlinie wird bei Bedarf aktualisiert, um die Wirksamkeit und Verhältnismäßigkeit der ergriffenen Maßnahmen sicherzustellen.
Kontakte und Anfragen. Um Datenschutzrechte auszuüben, rechtliche Klauseln zu klären oder eine Anfrage zu dieser Richtlinie zu stellen, senden Sie eine E-Mail an geral@granfer.pt.