Code d'éthique et de conduite

Le Code d'éthique et de conduite définit les valeurs et les règles qui guident l'action des organes statutaires et des collaborateurs de Granfer, indépendamment de leur position hiérarchique ou de leur lien contractuel.

Il constitue une référence pour les relations internes et externes, en favorisant la confiance des partenaires, des entités publiques et privées et de la communauté en général.

L'action professionnelle doit respecter la légalité, la justice, l'impartialité, l'égalité, la proportionnalité, la bonne foi, la loyauté, l'intégrité, la compétence, la responsabilité et la courtoisie.

• Traitement équitable et non discriminatoire.
• Comportement honnête, responsable et transparent.
• Collaboration active et attention portée à l'intérêt légitime des parties.
• Préservation de l'image institutionnelle de Granfer.

Granfer favorise un environnement de travail respectueux, professionnel et collaboratif, en encourageant l'amélioration continue, la formation et l'innovation des processus.

Les informations générées dans le cadre professionnel ne doivent être utilisées qu'à des fins de service, dans le respect des obligations de confidentialité et de protection des données.

Les situations de conflit d'intérêts potentiel doivent être signalées en temps utile afin de garantir des décisions impartiales et documentées.

L'acceptation de cadeaux, gratifications ou avantages n'est admissible que lorsqu'elle ne dépasse pas les limites de la simple courtoisie et ne compromet ni l'indépendance ni l'intégrité.

La violation des règles du présent Code peut engager la responsabilité disciplinaire, conformément aux dispositions légales et internes applicables.

Le document est révisé périodiquement et est entré en vigueur le lendemain de sa publication institutionnelle, avec une référence de révision datée du 10 février 2025.