1. Principe de tolérance zéro
Granfer rejette toute forme de corruption, de pots-de-vin, de trafic d'influence ou de pratique équivalente susceptible de compromettre la légalité et la confiance institutionnelle.
Tous les collaborateurs et représentants doivent agir avec intégrité dans toute interaction avec des entités publiques ou privées.
2. Principaux domaines de risque
L'évaluation préventive prend en compte les opérations avec des tiers, les décisions de recrutement, l'hospitalité d'entreprise, la gestion des fournisseurs et les processus présentant un conflit d'intérêts potentiel.
- Cadeaux et avantages indus.
- Paiements sans justification contractuelle.
- Intermédiation sans transparence quant à la finalité.
- Favoritisme dans les décisions commerciales ou opérationnelles.
3. Mesures de prévention
La prévention repose sur des règles internes, la ségrégation des responsabilités, le devoir de signalement, la traçabilité documentaire et des actions de sensibilisation à la conduite éthique.
Le cas échéant, des mesures correctives et disciplinaires sont adoptées en cas de manquement.
4. Devoirs des collaborateurs et partenaires
Il est obligatoire d'agir avec diligence, de refuser les propositions indues, de signaler les soupçons et de préserver les éléments de preuve pertinents pour l'établissement des faits.
Les partenaires et fournisseurs doivent respecter des normes d'intégrité équivalentes dans leurs relations avec Granfer.
5. Suivi et amélioration
Les mesures de prévention font l'objet d'un suivi périodique sur la base d'indicateurs de risque, des signalements reçus et de l'évolution juridique applicable.
La politique est mise à jour chaque fois que nécessaire pour garantir l'efficacité et la proportionnalité des mesures adoptées.
Contacts et demandes. Pour exercer vos droits en matière de protection des données, clarifier des clauses légales ou formuler toute demande concernant cette politique, envoyez un e-mail à geral@granfer.pt.